Wijkverpleegkundige (intramurale setting)
- 18 – 36 uur
- horn
Word Wijkverpleegkundige (intramurale setting) bij ons: Samen zorgen voor Gewoon Fijne Zorg!
Bij ons draait alles om Gewoon Fijne Zorg – zorg die verder gaat dan alleen de basis. We geloven in echte aandacht, tijd maken en de dag van onze bewoners écht waardevol maken. Heb jij dezelfde visie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol als Wijkverpleegkundige (intramurale setting)
Als wijkverpleegkundige speel jij een cruciale rol in de zorg voor bewoners met een zorgvraag, bijvoorbeeld visuele beperking, een chronische lichamelijke beperking of dementie. Je werkt met bewoners die zelfstandig wonen in een appartement en thuiszorg ontvangen op maat.
Met jouw HBO-opleiding Verpleegkunde en geldige BIG-registratie indiceer, organiseer en evalueer je de zorg volgens het verpleegkundig proces. Jij bent de verbindende schakel die zorgt voor de juiste begeleiding, afgestemd op de behoeften en wensen van de bewoners.
Het kan ook anders!
Jij gelooft, net als wij, dat zorg écht anders kan. Dankzij jouw expertise en betrokkenheid creëer je een veilige, vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gehoord en ondersteund voelen. Zo maak jij elke dag het verschil!
Waarom jij bij ons wilt werken
- Een inspirerende werkomgeving: Vanaf dag één draag je bij aan zorg die echt past bij het verhaal van elke bewoner.
- Tijd voor échte aandacht: Een ommetje maken, een kopje thee drinken – bij ons hoort het erbij.
- Jouw betrokkenheid telt: Jij bent de spil in het dagelijkse zorgproces en denkt mee over hoe het nóg beter kan.
- Samen groeien: We bieden ruimte om actief deel te nemen aan werkgroepen en mee te werken aan het verbeteren van zorgkwaliteit.
Wat bieden wij jou?
Een prettige werkomgeving in ons woon-, zorg- en welzijnscomplex, waar persoonlijke aandacht centraal staat, zowel voor de bewoners als voor de collega’s. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-VVT:
Salaris volgens FWG 50 (€ 3.253,86 – € 4.480,21 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
Contracturen bespreekbaar tussen 16 en 24 uur.
Onregelmatigheidstoeslag.
Reiskostenvergoeding conform CAO.
237 uur verlof bij een 36-urige werkweek.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen.
Betekenisvol werk met maatschappelijke waarde.
Een werkomgeving waar je gezien en gewaardeerd wordt.
Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct online of neem contact met ons op.